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招聘启事
发布时间: 2024-05-13


01集团简介

       黄山徽州浪漫红文化旅游集团有限公司是经徽州区人民政府批准成立的国有独资公司,注册资本10亿元。集团旗下有浪漫乡村发展公司、置业公司等分子公司公司2013年成立以来,坚持以文化旅游产业为主导,积极拓展多元产业,目前有文化旅游、生态农业、现代商贸三大重点产业板块现因发展需要,集团及旗下分子公司面向社会公开招聘相关工作人员。

02招聘岗位



03联系方式

       联系方式:范女士  18856970920

                       胡女士  13733061319

      公司地址:黄山市徽州区环城北路置业大厦12楼 

04报名条件

   一)具有中华人民共和国国籍;

   (二)遵守宪法和法律;

   (三)具有良好的品行;

   (四)岗位所需的专业、学历及其他条件;

   (五)适应岗位要求的身体条件;

   (六)符合招聘岗位所要求的其他条件。“年龄条件”中“35周岁以下”为“1989年5月12日以后出生”,以此类推。

      1、公告中涉及的工作年限计算截止时间为2024年5月12日。

      2、应聘人员的学历(学位)必须为国家承认的学历学位证书,资格审查以学历证登记为依据,对有疑义的学历学位证书,以国家教育部认定的结果为准。

     (七)有下列情形之一的人员,不得报考:

      1、不符合招聘岗位条件要求的人员;

      2、在读的全日制普通高校非应届毕业生;

      3、现役军人;

      4、经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

      5、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员。

05招聘流程

     浪漫红文旅集团公司自行组织开展招聘工作。招聘工作按发布信息、报名及资格审查、考试、体检与考察、公示、聘用等程序。具体如下:

     一)发布信息

      通过黄山徽州浪漫红文化旅游集团网站、人力资源招聘考试网等媒体平台面向社会公开发布。

      )报名方式及资格审查

      1、报名方式:①网络报名方式。报考人员通过招聘链接下载填写《应聘人员登记表》,应聘人员登记表.docx并上传本人有效身份证、学历证书、学位证书、职位要求的资格证书、相关工作经验证明等电子图片、1寸近期免冠彩色照片,发送至邮箱2794766833@qq.com。②现场报名方式。报考人员可在报名期限内至浪漫红文旅集团党群办进行现场报名,时间为周一至周五上午8:00-12:00,下午14:30-17:30;地点为黄山市徽州区环城北路置业大厦12楼;联系人:胡女士 13733061319。

      2报名时间:2024年5月13日—2024年5月17日;

      3、资格审查招聘工作领导组办公室对报名人员进行资格审查。报考人员在规定的时间内未提交有关材料的,视为放弃。经审查发现弄虚作假,取消其资格。

      三)考试

      此次考试采取直接面试的方式,在规定时间内报名并通过资格审查的考生进入面试环节,面试由招聘工作领导组办公室组织实施。①面试内容。面试采取结构化面试方式进行,主要考察应聘者综合分析、逻辑思维、语言表达及应聘岗位的专业知识、综合运用知识解决问题的能力,满分为100分。为保证应聘人员基本素质,面试设定最低分,面试成绩须达到60分以上(含60分),方可进入体检与考察程序。②面试时间和地点另行通知。

    四)体检及考察

      1、入体检及考察程序人员确定方式。招聘工作领导组办公室根据招聘计划数和应聘人员面试成绩,从高分到低分,按1:1的比例等额确定进入体检、考察程序

       2、体检、考察工作由招聘工作领导组办公室组织进行,体检标准参照关于公务员录用体检相关规定执行,体检费用由考生自理。因体检、考察不合格出现缺额的,在同岗位面试人员中,按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补。体检不合格、不能做出结论或未按规定时间内完成所有体检项目的,不予录用。

      (五)公示

      根据考试、体检、考察结果,经招聘工作领导组办公室集体研究确定拟聘用人员,拟聘用人员名单在原招聘公告发布网站公示3个工作日,接受社会监督。

      (六)人员录用

      1、经公示无异议后,应聘者在收到报到通知后应按时报到,办理入职手续,无故不按时报到者,取消其录用资格并按程序进行递补。

      2、单位与被聘人员签订劳动合同,按相关政策规定约定试用期(试用期包括在劳动合同期限内)。试用期满,经考核不合格的,取消聘用。录用人员的工资标准分别按照所在公司薪酬管理制度执行。


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